转自：中国证券报

信托公司校园招聘拉开帷幕。信托校招招聘公告显示，公司信托行业对应聘者专业要求较为多元，启动覆盖了数学、科技金融、金融金融经济、绿色财会、受关管理、信托校招法律、公司理工、启动信息科技、科技风险管理等多个方向。金融金融人才培养方面，绿色多家信托公司为应聘者制定1-3年的受关专项人才培养计划，以强化人才专业和管理能力。信托校招此外，信托公司顺应行业发展趋势，加大对绿色金融、金融科技领域人才的储备力度。

注重人才培养

据记者不完全统计，截至10月18日，已有兴业信托、重庆信托、国投泰康信托、中海信托、华鑫信托、华润信托等多家信托公司陆续开启了2023届应届毕业生校园招聘工作。

从招聘公告看，信托公司对应聘者专业要求较为多元，主要覆盖数学、金融、经济、财会、管理、法律、理工、信息科技、风险管理等方向。此外，环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等专业也受到招聘绿色金融相关岗位的信托公司青睐。

在人才培养方面，多家信托公司制定了专项培养计划。例如，华润信托招聘岗位为管理培训生和专业培训生两类，该公司针对应届毕业生制定了“梦想启航”培养计划，根据应届毕业生的综合素质和性格特征，采取“1+1+1”培养模式，即在岗学习和专项培养（1年）+在岗实践（1年）+定岗第二阶段培养（1年）。

国投泰康信托则建立“雏鹰计划”“青鹰计划”“雄鹰计划”人才梯队建设和培养体系，实行“职业/业务导师”制，围绕“新生-骨干-后备人才”进行成长阶段特训，通过多部门、多岗位轮岗和岗位职级体系，强化人才的“专业”和“管理”能力基础。 

着眼科技金融、绿色金融

在资管行业数字化转型的浪潮中，金融科技渗透至信托业的方方面面，部分信托公司加大了对科技人才的投入力度；此外，绿色金融领域成为信托行业关注的重点方向，绿色信托成为信托公司未来转型发展的着力点之一，部分公司已着手相关人才的储备。

例如，兴业信托将管理培训生岗位细化分为综合、FinTech、绿色金融三个方向。其中，FinTech方向主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计相关专业为主；绿色金融方向，主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主。

兴业信托人力资源相关负责人介绍，该公司立足新发展阶段，按照总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七个重点领域人才队伍建设规划，融入参与“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”。

中央财经大学绿色金融国际研究院院长王遥此前表示，绿色信托是信托业转型的有效对策之一，信托公司可充分发挥灵活展业的优势进行资源整合，开展多元化的绿色金融服务，撬动更多资本支持绿色低碳实体经济发展。

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